律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
07/01
25
你好，假如本人现在在无锡江阴，请指点党龄50年有补贴吗
在无锡江阴，党龄50年是否有补贴需查当地政策。 分析：党龄补贴并非国家统一规定的福利，而是由各地根据自身经济情况和政策决定。因此，在无锡江阴地区，是否有党龄50年的补贴政策，需要查阅当地的相关文件或咨询当地党组织。 提醒：若当地有明确政策且您符合条件却未享受到补贴，可能表明存在政策执行不到位的问题，此时应及时向当地党组织或相关部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式： 从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一
-
07/01
25
求解答在北京市密云地区，工伤误工费赔偿标准是多少
处理工伤误工费赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，快速高效；协商不成，可考虑仲裁或诉讼，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤误工费需依情况处理。有固定收入，按实际减少收入赔偿；无固定收入，先查近三年平均收入，无法证明则按行业平均工资。具体操作：1. 收集收入证明；2. 与单位协商；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
-
07/01
25
如何起诉小三索要精神损失费
法律分析： （1）我国法律未明确支持直接起诉小三索要精神损失费。婚姻中若小三介入，配偶行为可能侵害无过错方配偶权，但通常是在起诉配偶离婚时，无过错方对配偶有损害赔偿请求权。 （2）若小三侵犯无过错方人格权，如侮辱、诽谤且造成严重精神损害，无过错方可以收集证据，像聊天记录、视频音频等。 （3）无过错方需撰写起诉状，清晰列出被告信息、诉讼请求和事实理由，然后向有管辖权的法院立案起诉，要求小三承担停止侵害、赔偿精神损失等责任。 （4）这类案件证明精神损害及因果关系难度大，需充分准备
-
07/01
25
女人出轨了财产怎么处理最好
夫妻财产处理，先看双方协商。要是能达成一致，签个财产分割协议，只要不违法，协议就有效。 要是协商不成起诉到法院，虽说出轨不是法定少分或不分财产的情况，但法院判决会照顾无过错方。比如考虑出轨方过错大小、对家庭贡献等，无过错方可能多分些财产。 记得收集女方出轨证据，像聊天记录、照片视频等，这能证明她的过错，争取更好判决。先协商，不行就依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 夫妻间财产处理协商优先，协商不成诉至法院，
-
07/01
25
我要一份租房合同怎么写
租房合同一般应包含以下主要内容： 一、双方当事人信息 明确出租人和承租人的姓名、身份证号、联系方式、地址等。 二、房屋基本情况 详细描述房屋的坐落位置、面积、户型、配套设施等。 三、租赁期限 起始日期和结束日期需明确，如续租条件等也可在此约定。 四、租金及支付方式 写明租金金额、支付周期（月付、季付等）、支付时间节点等。 五、押金条款 约定押金金额及退还条件。 六、房屋用途 明确房屋仅作居住或其他特定用途。 七、维修责任 划分出租人和承租人在房屋维修方面的责任。 八、违约责任 对双方可
-
07/01
25
偷一头2万元牛要判几年
结论： 偷一头价值2万元的牛涉嫌盗窃罪，通常认定为数额较大，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，但最终量刑需综合多种因素判定。 法律解析： 根据法律规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，2万元在此范围内，所以偷价值2万元的牛涉嫌盗窃罪且通常认定为数额较大。对于数额较大的盗窃情形，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。然而，量刑并非固定不变，会综合考虑多种因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节可从轻处罚，若是累犯则会从
-
06/30
25
求帮助，假如我来自上虞区，了解一下，员工在下班后突发急病身亡单位应负哪
单位应补偿。操作如下：1. 确认员工下班后突发疾病身亡，不属于工伤；2. 与员工家属沟通，表达慰问并提出人道主义补偿方案；3. 双方协商补偿金额及方式，达成一致后签订协议；4. 如协商不成，建议家属通过法律途径解决，单位配合提供相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为给予人道主义补偿并协商。根据具体情况，单位可与员工家属协商补偿金额及方式，以体现关怀并避免纠纷。若协商不成，可考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
-
06/30
25
可以变更抚养权的条件是哪些
（一）若出现与子女共同生活一方患严重疾病或伤残无力抚养子女的情况，另一方应及时收集对方患病或伤残的诊断证明等相关证据，先尝试与对方协商变更抚养权，协商不成则起诉。 （二）当与子女共同生活一方不尽抚养义务、虐待子女或对子女身心健康不利时，可收集对方不照顾子女、打骂子女等行为的证据，如视频、证人证言等，先协议变更，协议不成起诉。 （三）已满八周岁子女愿随另一方生活且该方有抚养能力的，要让子女表达真实意愿，可通过录音、书面声明等方式固定，然后协商或起诉变更。 （四）若有其他正